SMIG/SMAG, barème IR sur salaires, taux et plafonds CNSS/AMO, CIMR, taxe de formation professionnelle, jurisprudence prud'homale : nous lisons tout, nous gardons ce qui compte, nous classons par impact et nous préparons la checklist de paie du mois. Vous la transmettez ou vous l'appliquez, sous votre nom.
Un rituel hebdomadaire conçu pour ne jamais découvrir un changement de paramétrage la veille de l'échéance.
SMIG/SMAG, IR sur salaires, CNSS/AMO, CIMR, formation professionnelle : les changements de la semaine classés par impact, avec la date d'effet et le lien officiel. Trois minutes ; rien d'autre n'est obligatoire.
Pour un cabinet de paie : la note à transmettre à vos clients entreprises. Pour un DAF/RH : la checklist de paramétrage à appliquer vous-même, sans intermédiaire.
Les trente prochains jours (DAMANCOM, IR, taxe de formation, CIMR), puis la question d'un confrère avec sa réponse sourcée. Posez la vôtre en répondant au numéro.
La règle du cercle
Chaque point renvoie à sa source officielle ; nous distinguons toujours ce qui est en vigueur de ce qui est annoncé. Vous restez le professionnel qui décide ; nous vous faisons gagner la lecture.
Extrait de format, contenu illustratif. Le vrai numéro de la semaine vous est envoyé dès votre inscription.
| Impact | Ce qui change | Effet | Source |
|---|---|---|---|
| Fort | SMIG revalorisé à 3 422 MAD/mois (17,92 MAD/heure, secteur non agricole) ; SMAG à 97,44 MAD/jour | Dès janvier 2026 | Arrêté du chef du gouvernement |
| Moyen | Plafond des cotisations CNSS/AMO à vérifier dans votre paramétrage de paie pour les salariés proches du plafond mensuel | En vigueur | CNSS, dahir 1-72-184 |
| Repère | Taxe de formation professionnelle (OFPPT) : vérifier le taux appliqué sur la masse salariale de septembre avant la déclaration DAMANCOM | Échéance mensuelle | OFPPT / CNSS |
Les trente prochains jours
Vérification des grilles au SMIG revalorisé · 10 octobre : déclaration et paiement CNSS/AMO de septembre (DAMANCOM) · fin octobre : contrôle du taux de taxe de formation professionnelle appliqué.
Prix HT en dirhams. Sans engagement, résiliable à tout moment. Quatorze jours d'essai d'abord.
Quatorze jours d'essai, sans carte bancaire. Vous recevez la lettre chaque lundi à 7h et la checklist de votre profil. Vous décidez ensuite.
Une chaîne éditoriale assistée par IA, construite par des consultants en organisation et transformation basés à Casablanca, qui lit chaque jour les publications de la CNSS, du ministère du Travail, du Bulletin Officiel et de l'OFPPT. Chaque point est vérifié texte par texte et renvoie à sa source. Les quatre premiers numéros sont en outre relus par un professionnel.
Non. Lundi Fiscal · Paie & RH est un service d'information et de rédaction. Le cabinet de paie et l'employeur restent responsables de l'analyse et de l'application à chaque dossier. C'est précisément pour cela que la checklist part sous votre nom, pas le nôtre.
Il y a toujours un numéro : les échéances sociales, la question de la semaine posée par un confrère, et un dossier de fond (rupture du contrat, CIMR, protection sociale, contrôle CNSS…).
L'édition Cabinets comptables couvre le fiscal et le social au sens large pour les cabinets d'expertise comptable. Lundi Fiscal · Paie & RH va plus loin sur la paie et le droit du travail au quotidien, et s'adresse aussi directement aux DAF/RH internes de PME qui gèrent leur paie sans cabinet.
Par virement bancaire sur facture (mensuelle ou annuelle) ; le paiement par carte arrive prochainement. Aucune carte n'est demandée pendant l'essai.
Par WhatsApp au +212 (0)6 62 45 81 51 (Service Support Lundi Fiscal), du lundi au vendredi, ou par email à hello@lundifiscal.com. Réponse sous 24 h ouvrées.
À tout moment, par simple email. L'abonnement annuel est remboursé au prorata des mois non consommés.